הסכם פנסיה
על פי ההסכם, גמלת הפנסיה התקציבית של עובדי ההוראה שעברו להעסקה באחת הרפורמות במערכת החינוך, תחושב כנגזרת של השכר האחרון או לפי חישוב מיטיב אחר. הסדר זה יחול על כ- 55,000 עובדי הוראה וגמלאים והוא מהווה תיקון של הסכמי הפנסיה התקציבית ותיקוני עיוותים. השכר הקובע לפנסיה יחושב באופן הבא: 80% משכר אחרון עבור שנת עבודה אחת ברפורמה וכל שנה נוספת ברפורמה תעניק תוספת של 0.45% לחישוב הפנסיה.
הסכם ימי מחלה
במסגרת הסכם ימי המחלה תיושם נוסחת חישוב חדשה המיטיבה עם עובדי ההוראה הנמצאים בחופשת מחלה, כך שכל יום היעדרות בגין מחלה יחושב כיום אחד בלבד. ההסכם יחול רטרואקטיבית מה- 1.9.2019 ויישומו יבוצע עד ה- 1.1.2021. כמו כן, הצדדים הסכימו שקרן ימי מחלה תעניק מימון לעובדי הוראה שניצלו את מכסת ימי המחלה שלהם. בנוסף, כל גמלאי שפרש במסגרת הפנסיה התקציבית משנת 1986 ועד 31.8.2019 יקבל מענק חד פעמי בשווי 2,000 ₪ בשתי פעימות: באוקטובר 2020 ובינואר 2021
הסכם למידה מרחוק
עובדי הוראה יקרים,
ברצוני לעדכן כי בהנחיית ראש הממשלה, התקיימה אמש ישיבה בהשתתפות מנכ"לי המשרדים: ראש הממשלה, האוצר, החינוך ואנוכי. לאחר שעות של דיון ובהתערבות ראש הממשלה, הגענו להסכמות בסוגיית משבר הקורונה:
1. תשלום שכר מלא עד תום חופשת פסח.
2. חוזרים ללמידה מרחוק החל מהיום.
3. כל עו"ה יחליט לבד על תכנית הלמידה מרחוק של התלמידים.
4. במהלך חופשת הקיץ יוחזרו 9 ימים בלבד.
הסדר זה יחול על כל מערכת החינוך מגני הילדים ועד כתות י' בחט"ע (כולל בתי"ס יסודיים וחט"ב). הממשלה קבעה שעקרון השוויון בין תלמידים, שאינם ניגשים לבגרות נשמר ולכן יש דין אחד לכל עובדי ההוראה מגני הילדים ועד כיתה י'.
עם חתימת ההסכם נמשיך ונעדכן.
תודה לכולם על הגיבוי, התמיכה והחיזוקים שהרעפתם עלינו במהלך הימים האחרונים.
בהמשך להודעתנו ובשקיפות מלאה כפי שאנו נוהגים בהסתדרות המורים אני מצרפת את ההסכם כפי שנחתם.
בריאות איתנה לכולם,
בברכה,
יפה בן דויד, מזכ"לית
הסתדרות המורים