מבנה השכר
השכר משולם לפי ההשכלה, הוותק והתפקיד ובהתאם לחלקיות המשרה.
בנוסף זכאי עובד ההוראה לתשלומים כגון:
- טלפון
- נסיעות לעבודה ובחזרה– לפי תעריפי תחבורה ציבורית או "חודשי חופשי"
- הבראה– פעם בשנה בחודש יוני, לפי הוותק בהוראה
- ביגוד– פעם בשנה חודש יולי, לפי הוותק בהוראה
- חופשת קיץ– 60 יום לעובד הוראה, שעבד כל השנה (בבית ספר יסודי או בגן ילדים).
70 יום לעובד הוראה, שעבד כל השנה (בחטיבת הביניים ו/או בחטיבה העליונה).
שכר מורים
מורה יקבל תוספת של 42%. תוספת זו תחול על השכר המשולב לאחר שמוזגו כל הרכיבים לשכר משולב אחד. התוספות האחוזיות המחושבות על בסיס טבלאות השכר הממשיכות להתקיים לאחר מיזוג הרכיבים יחושבו על בסיס השכר המשולב החדש.